Khi đi làm mình thường khá ngại nhảy việc bởi thời gian tìm việc, thử việc khiến mình khá mệt mỏi và stress. Tuy nhiên, trong một vài trường hợp thì mình nghĩ chúng ta nên chuyển đổi công việc. Với mình, nếu công việc/công ty có 1 trong những yếu tố sau thì mình sẽ quyết định nghỉ việc.
1. Công việc ảnh hưởng đến sức khỏe
Đây là yếu tố đầu tiên mà mình sẽ cân nhắc khi làm việc. Mình luôn quan niệm rằng “Mình làm để sống chứ không làm để chết”. Vậy nên nếu công việc đó khiến sức khỏe của mình cạn kiệt, mình mệt mỏi, stress kéo dài và không có cách nào giải quyết được thì mình sẽ kết thúc công việc đó.
Những lý do khiến chúng ta bị ảnh hưởng sức khỏe trong công việc có thể kể đến như: Công việc nhiều nhưng không có sự hỗ trợ, 1 mình bạn ôm đồm quá nhiều việc, bạn thường xuyên overtime khiến sức khỏe suy sụp, sếp quá toxic thường xuyên quát mắng nhân viên, bạn không có thời gian để hồi phục sau 1 ngày, 1 tuần làm việc….
2. Bạn làm việc nhưng không được ghi nhận
Cá nhân mình làm MKT nên công việc có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu của công ty. Vì bản chất mình làm Content có liên quan đến số lượng lead thu về, branding thương hiệu…. Trong quá trình làm việc, bạn đã rất cố gắng, rất nỗ lực nhưng sau tất cả bạn không được ghi nhận, không được tuyên dương khen thưởng. Điều này khiến mình cảm thấy những cố gắng của mình là vô nghĩa, mình không còn động lực để đi làm.
Vậy nên nếu như không được ghi nhận thì chắc chắn mình sẽ đi tìm một môi trường mới để thử thách bản thân.
3. Đồng nghiệp toxic, sếp không có tầm nhìn
Mình từng gặp trường hợp công ty để một người không có chuyên môn làm sếp của phòng MKT. Chưa hết, vị sếp này còn không công tư, phân mình, làm việc theo cảm tính. Vậy nên chỉ sau 2 tuần mình đã kết thúc công việc tại công ty này vì không thể tiếp tục được nữa. Bên cạnh đó, đồng nghiệp cũng là yếu tố vô cùng quan trọng. Mình luôn tin rằng chỉ khi đồng nghiệp hợp nhau, cùng nhau support thì mới có thể hoàn thành được công việc một cách tốt nhất.
4. Công việc không có lộ trình thăng tiến
Chúng ta không thể đi làm đến năm thứ 3, thứ 5, thứ 6… nhưng vẫn ở nguyên một vị trí, không có lộ trình thăng tiến rõ ràng, không biết 3 – 4 năm nữa mình sẽ đi đâu về đâu được. Mình luôn tin rằng, khi công ty có lộ trình thăng tiến trong công việc rõ ràng thì nhân sự sẽ có động lực để phát triển hơn.
Trên đây là một số lý do khiến mình nghỉ việc tại một công ty. Thực ra mỗi người sẽ có một quan điểm riêng về vấn đề này. Đây chỉ là những ý kiến cá nhân của mình, tùy theo định hướng của bạn mà bạn có thể đưa ra quyết định phù hợp nhất.
